Особенности производственного календаря на 2024 год

Взглянув в производственный календарь на 2024 год, можно наверняка узнать расписание выходных и государственных праздников. Это важный инструмент для бухгалтерии, кадровой службы, управляющих, консультантов. С его помощью определяют нормы рабочего времени, что нужно для начислений зарплаты, больничных, отпускных, других видов выплат. Этот документ можно скачать в pdf или разработать в Excel.

Фотографии:

Содержание:

1. Расписание праздников и выходных
2. Нормы рабочего времени
3. Некоторые территориальные особенности

Расписание праздников и выходных

Искать утвержденный правительством календарь бессмысленно, поскольку издается только список нерабочих дат, основанный на государственных празднованиях. Перечень нерабочих дат приводится в ст. 112 ТК РФ, именно на ее основе каждый год выходит постановление о выходных, сокращенных днях, а также о переносах. Происходит это во втором полугодии, обычно в конце августа – начале сентября. Значит, для 2024 года это постановление, и, соответственно, достоверный календарь доступны практически с начала учебного года.

Для других стран, например, Казахстана, Беларуси, необходимо использовать постановления их правительств. Кроме того, различные изменения могут вносить субъекты РФ, например РТ, даже отдельные области – например, Саратовская. В РТ и Башкортостане это связано с большим количеством мусульман.

Благодаря данному документу можно узнать:

• расписание выходных;
• расписание праздников;
• список трудовых дней;
• расписание рабочих будней с сокращением времени работы.

Руководствуясь трудовым кодексом РТ, РФ или любого государства, можно составить производственный календарь на несколько лет вперед, что и делают специалисты сайтов, журналов, таких, как Консультант Плюс. Дело в том, что в нем расписаны правила переносов выходных, сокращения времени работы:

• выходной в официально нерабочий день переносится на следующий за ним будний (кроме новогодних «каникул»);
• время работы в предпраздничную дату уменьшается на 1 час при любом графике;
• при этом время непрерывного отдыха за неделю должно составлять не меньше 42 часов.

Как видно, уменьшение времени работы установлено законодательно. Это условие должно соблюдаться для каждого работника, независимо от того, сколько часов он отрабатывает за сутки, пятидневную неделю или шестидневку. Также посмотрите на когда масленица 2024 года и где встречать 2024 год свиньи.

Пользуясь этими данными, легко составить таблицу праздников и выходных на целый год.

Праздник	Дата	Нерабочие дни (всего)
Новый год	01.01	01.01 (31.12) – 09.01 (10), следующие новогодние каникулы начнутся 30.12
Рождество Христово	07.01
День защитника Отечества	23.02	(1)
Международный женский день	08.03	(1)
Праздник весны и труда	01.05	29.04 – 01.05 (3)
День Победы	09.05	07.05 – 09.05 (3)
День России	12.06	10.06 – 12.06 (3)
День народного единства	04.11	04.11 – 06.11 (3)

Рабочее время будет сокращено перед мужским и женским днями, датами Победы и народного единства. Соответствующие даты – 22.02, 07.03, 06.05, 03.11.

Предусмотренные новогодние каникулы займут 10 суток. Так же будет в РТ, Башкортостане, Пензе, всех городах и областях. Это связано с тем, что одни сутки добавляются из прошлого года, выходной 1 января переносится на 6-е, а Рождество будет в субботу, значит, переносится на понедельник, 9-е число. Хотя при шестидневке этого переноса может не быть. Также следует учесть, что в конце года двое суток приходятся на следующие каникулы.

Для Казахстана и других стран период отдыха другой, поскольку каникулы законодательно не предусмотрены.

Мужская и женская даты приходятся в середине недели, потому переносов не будет. Перед ними – сокращенный рабочий день.

Майские праздники труда и Победы займут по трое суток каждый. Перед понедельником 1 мая сокращения времени работы не будет, ему предшествуют два выходных. Зато предусмотрено сокращение перед датой Победы, 6-го числа. Это суббота, она станет будней из-за переноса, благодаря которому получаются вторые майские праздники – воскресенье, 7-е число, понедельник, 8-е (перенос) и 9-е, нерабочий.

Также по три дня отдыха отводится национальным датам. 12 июня – понедельник, третий по счету выходной после субботы и воскресенья. А 4 ноября припадает на субботу, потому выходной переходит на начало недели.

Итак, всего выходит четыре переноса выходных:

• на 06.01 – с воскресенья, 1-го числа;
• на 09.01 – с субботы, 7-го числа;
• на 08.05 – с субботы, 6-го числа;
• на 06.11 – с субботы, 4-го числа.

Общий годовой итог выглядит следующим образом. За весь период из 365 календарных будет 118 выходных, из которых 14 нерабочих, 244 полных и 3 сокращенных трудовых дня. Для работающих по 40 часов в неделю наберется 1980 часов, 36 – 1781,6, 24 – 1186,4. По кварталам, соответственно шести или пятидневной продолжительности недели, часы распределяются так:

1. 454, 408,4, 271,6;
2. 495, 445,4, 296,6;
3. 520, 268, 312;
4. 511, 459,8, 306,2.

Как обычно, особенно насыщено празднованиями первое полугодие – новогодние, майские праздники, трое суток в июне. Во втором вести расчеты и составлять планы будет намного проще, поскольку на него приходится всего один нерабочий день, не считая новогодних каникул. Удобно будет скачать календарную сетку с неделями, распечатать, затем разместить так, чтобы она была доступна в любой момент времени.

Нормы рабочего времени

Календарем удобно пользоваться, поскольку все данные в нем распределены по месяцам, кварталам и полугодиям. Особенно важно знать распределение рабочих часов по этим периодам, причем всегда относительно количества часов работы за неделю. Для разных сфер оно может составлять 24, 36 или 40 часов.

Поскольку по календарю получается 118 выходных из 365 календарных дней, то отдыхать работники будут третью часть года. Время отдыха еще увеличивается благодаря отгулам, положенному отпуску.

Это количество справедливо только для российских регионов, поскольку в ее субъектах – Татарстане (РТ), Башкортостане, прочих – добавляются дополнительные выходные. В других странах – Беларуси, Казахстане и так далее – могут совпадать многие международные праздники, но национальные имеются собственные.

Рабочее время рассчитывают, исходя из шести или пятидневной продолжительности трудовой недели. Ее делят на количество непраздничных будней – пять или шесть, затем умножают на их же число в месяце, квартале или году. Затем вычитают по часу на сокращенные дни.

Итак, для россиян трудовое время и отдых, а с небольшими изменениями для РТ, Башкортостана, распределяются следующим образом.

1. Январь – 16 рабочих, 15 выходных с восемью официально нерабочими. Количество часов работы при 24-часовой продолжительности недели составит 76,8 часа, 36-часовой – 115,2, 40-часовой – 128.
2. Февраль – 19 непраздничных с одним сокращенным, 9 нерабочих. Соответствующее почасовое распределение – 90,2, 135,8 и 151.
3. Март – работать придется 22 дня, один из них сокращенный, отдыхать – 9, включая один официально утвержденный нерабочий. Количество часов – 104,6, 157,4, 175.
4. Апрель – 20 трудовых будней, 10 нерабочих. Почасовое распределение – 96, 144, 160.
5. Май – соответственно 21 и 10 с двумя праздничными датами. Трудовое время – 99,8, 150,2, 167.
6. Июнь – 21 и 9. Почасово – 100,8, 151,2, 168.
7. Июль – 21 и 10. Распределение часов такое же, как в предыдущем месяце.
8. Август – самый трудовой месяц, с 23 рабочими и всего 8-ю выходными. Сумма часов – 110,4, 165,6, 184.
9. Сентябрь – 21 будний, 9 нерабочих. Время работы – 100,8, 151,2, 168.
10. Октябрь – соответственно 22 и 9. Часов –105,6, 158,4, 176.
11. Ноябрь – трудовых будней 21, отдыхать остается 9 суток. Почасовое распределение – 99,8, 150,2, 167.
12. Декабрь – 21 трудовой день, 10 нерабочих. Часов соответственно 100,8, 151,2, 168.

Этот список можно использовать для выбора отпускного периода, в том числе жителям РТ, Башкортостана. Чтобы сумма отпускных была наибольшей, стоит «подогнать» отпуск так, чтобы он пришелся на максимальное количество непраздничных дат, соответственно, минимальное – выходных и официально нерабочих.

Самым «выгодным» в этом плане выходит август, ориентиром могут быть все месяцы после июня. Меньше всего получится январских или майских выплат. С другой стороны, в эти месяцы приходятся целые мини-отпуски.

Если составить или скачать сетку, лучше с нумерованными неделями, в Excel, можно задать необходимые формулы для расчета отработанных часов. Этот вариант подойдет для начисления зарплат, больничных, отпускных, командировочных и так далее. Если его распечатать, будет удобно отмечать нужные даты.

Некоторые территориальные особенности

Для РФ вполне возможны изменения предложенного распределения трудового времени. Например, может быть сделан перенос нерабочих дат с января на май, но с сохранением общих годовых сумм. Частные, да и некоторые государственные, организации Саратовской, других областей могут по собственному решению предоставлять сотрудникам дополнительные выходные. Но отменить предусмотренные законодательством нерабочие и сокращенные дни не может ни один работодатель, даже в Пензе.

Другие государства, конечно же, имеют собственный трудовой кодекс, а также перечень нерабочих дат. Поэтому их производственный календарь на 2024 год отличается от приведенного выше. Например, собственный перечень нерабочих дат имеется в Казахстане, а РТ только добавляет к российским собственные нерабочие даты.

Правительство Республики Казахстан в трудовом кодексе утвердило следующий список праздников, даты приведены на 2024 год:

• 01-02.01 – Новый год;
• 07.01 – православное Рождество;
• 21-23.03 — Наурыз мейрамы;
• 01.05 – единства народа Казахстана;
• 07.05 – День защитника Отечества;
• 09.05 – День Победы;
• 06.07 – День Столицы;
• 30.08 – День Конституции;
• 02.09 – первый день мусульманского Курбан-айта;
• 01.12 – День Первого Президента Казахстана;
• 16-17.12 – День независимости.

Это все нерабочие даты, рабочие перед ними сокращаются на час, а при совпадении с обычными выходными делают переносы. Точный список издается специальным постановлением во втором полугодии.

Так, выходной 1 января должен перейти, скорее всего, на вторник, 3 января, а 7-е число – на 9-е, но только не при шестидневке. День защитника отмечается в воскресенье, потому тоже будет перенесен, скорее всего, на понедельник, 8-е число. Курбан-айт, отмечаемый в субботу, может перейти на понедельник, и тогда празднование займет все положенные ему трое суток. А День независимости в декабре, по всей видимости, будет праздноваться все четыре дня, поскольку припадает на субботу и воскресенье.

Башкортостан отдыхает тогда же, когда и вся страна. Но здесь имеются собственные национальные празднования, которые тоже подчиняются общим правилам:

• 26.06 – первый день мусульманского Ураза Байрам, понедельник, выходной;
• 02.09 – первый день мусульманского Курбан Байрам, выходной, переносится, поскольку выпадает на субботу;
• 11.10 – День Республики, выпадает на среду, выходной, перед ним рабочий день обычно не сокращается.

Аналогичная ситуация в Татарстане. Здесь к общероссийским добавляются такие нерабочие даты:

• 26.06 – первый день мусульманского Ураза Байрам, понедельник, выходной;
• 30.08 – День Республики Татарстан, выходной;
• 02.09 – первый день мусульманского Курбан Байрам, это суббота, потому выходной будет перенесен;
• 06.11 – День Конституции Татарстана, выходной, скорее всего, перенесен не будет, хотя приходится на перенесенный же выходной с 4 ноября, народного единства.

Все эти данные, для любого субъекта или государства, включая РТ, Казахстан, можно находить в интернете, на специализированных сайтах, например, Консультант Плюс. Их публикуют журналы для бухгалтеров, экономистов, кадровиков, менеджеров. Еще удобнее использовать специальное программное обеспечение с регулярным обновлением. Такие программы позволяют не только узнать расписание или составить утвержденный табель, но вести разнообразные связанные с ним подсчеты. Например, определять количество непраздничных дней, прошедших от даты до даты, высчитывать рабочее время для каждого сотрудника и так далее.

Введение подобного утвержденного табеля еще в 30-х годах прошлого века оказалось очень полезным, рациональным. Именно благодаря упорядочению графиков он продолжает использоваться уже больше 80 лет. Для рядового сотрудника, не бухгалтера и не кадровика, это возможность скачать PDF календаря и всегда знать о положенных законных выходных, наметить дату отпуска, запланировать домашние дела или путешествия, например, на майские выходные. Благодаря его применению в РТ, РБ, Казахстане, других странах подобные подсчеты доступны любому желающему.

Вернуться к описанию

Посмотрите на благоприятные дни свадьбы 2024 и сколько дней до Нового 2024 года.